Wenn dir ein Online-Taktikspiel wirklich gefällt, kann es sein, dass du irgendwann die Nase voll davon hast, zufällige Leute in deinem Team zu haben. An diesem Punkt könntest du dich entscheiden, einer organisierten Gruppe beizutreten, oder warum nicht gleich ein eigenes Team bilden? Selbst wenn keiner deiner Freunde CS:GO mag, sollte es nicht allzu schwierig sein, im Jahr 2020 die richtigen Leute zu finden, um ein organisiertes Team zu bilden. Hier sind einige Vorschläge, wie du dein eigenes Team gründen und entwickeln könntest.
Kommunikationskanäle
Dies ist ein wichtiger Aspekt, der geklärt werden sollte, noch bevor du deine Teammitglieder versammelst. Überlege dir, wie die Teammitglieder sowohl innerhalb als auch außerhalb des Spiels kommunizieren sollen. Tauscht eure Steam-Kontaktinformationen aus, bevorzugst du die Einrichtung eines Discord-Kanals oder eines TeamSpeak-Servers, bildest du vielleicht eine Facebook-Gruppe oder verbindest du sogar alle über WhatsApp oder Skype. Verwende nicht alle Kommunikationsmethoden, sondern nur 2 oder 3. Wähle dir eine primäre Methode und ein Backup. Schließlich willst du ja, dass alle dieselbe App verwenden. Unabhängig von der Software stelle sicher, dass die Gruppe privat/nur für Eingeweihte ist. Du möchtest nicht, dass zufällige Personen den Kanälen mitten in einem Spiel beitreten. Zu diesem Zeitpunkt solltest du auch einen Namen für dein Team sowie dessen Abkürzung haben.
Roster-Grundlagen
Wenn es in deiner unmittelbaren Umgebung keine potenziellen Mitspieler gibt - keine Sorge. Du kannst auf reddit - https://www.reddit.com/r/RecruitCS/ oder auf Websites wie www.csgoteamfinder.com nach Mitspielern suchen. Es ist ratsam, einen klaren "Filter" dafür festzulegen, wer Teil deines Teams werden kann. Denke über die Anzahl der Teammitglieder nach, bevorzuge ein stabiles 5-Spieler-Team mit einem oder zwei Ersatzspielern. Natürlich besteht auch die Möglichkeit ein Kader aus über fünft Spielern zu haben. Im ersten Fall hat das Team eine höhere Chance schneller effektiv zu werden, da jeder ständig mit denselben Leuten spielt (mit der kleinen Ausnahme der Stand-ins). Dieser Ansatz hat außerdem den Vorteil, dass sich niemand langweilt oder Spiele verpasst. Der Nachteil ist, dass jedes Mal, wenn ein Spieler ein Treffen verpasst, dies ein erheblicher Schlag für die gesamte Mannschaft ist. Du brauchst wirklich zuverlässige Leute, damit das funktioniert. Bei einem größeren Team wird die Nichtverfügbarkeit von Spielern weniger zu einem Problem, da die Teammitglieder ohnehin rotieren. Es ist im Allgemeinen schwieriger, in größeren Teams Einigkeit zu erzielen, es ist mehr Übung erforderlich, und die Treffen müssen möglicherweise wiederholt werden, um alle Spieler auf dem Laufenden zu halten. Sobald du dich für die anfängliche Anzahl von Teammitgliedern entschieden hast, ist es an der Zeit, zu überlegen, welche Leute du eigentlich wirklich willst.
Kriterien für Teammitglieder
Dies sind einige der Dinge, die du bei der Suche nach Teammitgliedern berücksichtigen solltest. Überlege dir, ob es weitere Kriterien gibt, die für dein spezielles Team wichtig sein könnten.
- Sprache: Gebe klar an, welche Sprache bei Besprechungen und Spielen verwendet wird;
- ein Headset mit Mikrofon: Natürlich gibt es kein Teamspiel ohne Kommunikation, daher ist ein Headset mit einem qualitativ hochwertigen Mikrofon ein Muss (separate Mikrofone sind vielleicht nicht die beste Wahl, da diese in der Regel eine Menge Hintergrundgeräusche auffangen);
- Zeitzone und Ping: Unterschiedliche Zeitzonen können Besprechungen zu sehr späten/frühen Zeiten erfordern, auch die Latenz könnte zu hoch sein, um effektiv zusammenzuspielen;
- Alter der Spieler: Dies mag als Nebensache erscheinen, aber wenn die meisten Teammitglieder erwachsen sind und ein neuer Spieler unter 18 ist, werden einige Witze oder Neckereien irgendwann unangebracht sein. Wenn Sie über 18 sind, sollte Ihr Team das wahrscheinlich auch sein;
- Rollenpräferenzen: Frage nach Rollenpräferenzen im Spiel, falls die Spieler welche haben. Wenn jeder ein Scharfschütze sein möchte, wird dies offensichtlich ein Thema sein;
- Erfahrung: Es ist wahrscheinlich am besten, Leute mit ähnlichen Fähigkeiten zu haben, sonst könnten die Veteranen leicht gereizt werden, während weniger erfahrene Spieler entmutigt werden und das Team verlassen können. Spielt vielleicht ein paar Übungsspiele zusammen und beobachte wie es läuft. Andernfalls kannst du immer die Ränge der Spieler berücksichtigen. Erfahrenere Spieler sind oft engagierter und bereit sich an den Zeitplan und die Regeln des Teams zu halten;
- Verfügbarkeit und Zuverlässigkeit: Du brauchst keine Leute die spielen wollen, aber keine Zeit dafür haben. Du solltest eine Vorstellung davon haben, wann die Übungstreffen stattfinden sollen (jeden Freitagabend? Jeden Montag um 20.00 Uhr? Ein paar Tage in der Woche?). Wenn jemand zu dieser Zeit nicht verfügbar ist, dann suchen Sie nach einem anderen Teammitglied. Du kannst die Zeitpläne später mit deinen Teammitgliedern abstimmen. Wenn du anfängst nach Leuten zu suchen, ohne eine Idee zu haben, wann sie sich treffen sollen, kann es passieren, dass jeder an unterschiedlichen Tagen und zu unterschiedlichen Zeiten können. Später kannst du ein gemeinsames Dokument haben, in dem die Leute ihre Verfügbarkeit für die kommenden Wochen auflisten. Wenn sich außerdem herausstellt, dass ein Spieler ständig ohne triftigen Grund Besprechungen verpasst, wird ein Ersatz nötig sein. Das Team sollte nicht wegen einer Person im Nachteil sein, und es gibt viele zuverlässige Leute da draußen;
- Bereitschaft zur Verbesserung: Frage die Leute, ob sie lernen wollen und ob sie konstruktives Feedback und Kritik akzeptieren. Die Leistung eines Spielers zu bewerten und auf die guten und schlechten Dinge hinzuweisen, ist der Schlüssel zur Verbesserung. Wenn jemand sehr empfindlich auf Kritik reagiert, ist er oder sie vielleicht nicht die richtige Wahl für dein Team;
- Motivation: Teil eines Teams zu sein, bedeutet, einen Teil seiner realen Lebenszeit dem Spielen zu widmen; stelle sicher, dass potenzielle Kandidaten dies verstehen. Stelle sicher, dass sie sich verbessern wollen, können und bereit sind, jede Woche einen Teil ihrer Zeit dem Training mit ihrem Team zu widmen;
- Sei respektvoll: Eine gute Atmosphäre wird dich dazu bringen, noch mehr zu üben, und du kannst am Ende starke, wertvolle Freundschaften aufbauen, die über den Computerbildschirm hinausgehen.
Übung macht den Meister
Es gibt viele Aktivitäten, die du und dein Team sowohl innerhalb als auch außerhalb des Spiels durchführen könnt, um sich als Team zu verbessern, hier sind einige Ideen:
- Spielt zunächst einfach ein paar Matches zusammen, um einen Eindruck zu bekommen, wie es allen geht;
- Analysiere Ihre Demos gemeinsam im Team, höre dir die Beobachtungen und Ideen aller an;
- Lerne die einzelnen Karten kennen, überlege dir die besten Plätze für Wachen, Hinterhalte usw.;
- Demos des Profi-Teams ansehen, gute Materialien zum Lernen vorschlagen (YouTube-Videos, Websites, reddit);
- gemeinsam Turniere und Meisterschaften beobachten, wertvolle Aufnahmen und Beobachtungen austauschen;
- lege deine Strategien fest, kopiere effektive Taktiken von Profiteams, übe diese Taktiken im Spiel;
- lerne die Callouts, lege deine Schlüsselwörter/Signale fest;
- gegenseitige Motivation;
- andere Teams zum Üben auffordern und nach dem Spiel Feedback austauschen;
- nehme an deinem ersten Turnieren teil;
Fazit
Mitglied eines Teams zu werden, kann dich wirklich dazu bringen, erfolgreich zu werden. Ein eigenes Team zu gründen und zu sehen, wie es über Monate oder Jahre hinweg wächst und Fortschritte macht, ist eine unglaublich lohnende Erfahrung.
